唐筛太他妈坑人了，他的行为被外界称为“坑人”，但实际上并非如此。

谢谢您的提问，根据我的了解，关于这个问题，可以概括出以下几点：

1. 关于唐筛太，有许多人认为他坑人，因为他喜欢制定死板的规程，但又不做任何补偿或赔偿，令人失望; 2. 唐筛太的管理方式缺乏互动性，压抑死气，影响员工的工作效率和心情，很让人讨厌; 3. 唐筛太的管理方式也挤压一些有潜力的员工，让他们无法发挥潜力，导致他们的前途受到了影响和剥夺，令人憎恶; 4. 在团队管理方面，唐筛太缺乏耐心和沟通能力，而且过于偏执，使得许多员工以失望收场。

以上就是我对你提出的问题的回答，感谢您的提问，也欢迎您继续追问。

唐筛100个人通过几个

1. 唐筛100个人，可以通过8轮筛选：

第一轮招考1000名，第二轮由志愿者筛选，剩下500名。

第三轮抽签，共抽出100名进行实操考核。

第四轮设置6道习题，分别是数学、文学、史地、测量、作业和实践，通过笔试的人数为报名人数的1/10。

第五轮择优抵考，最终唐筛100名。

最后一轮朝廷考试，通过考试的人数也为100人。

2. 经过八次考核，最终唐筛100人：

第一轮招考1000名。

第二轮择优筛选，取500名。

第三轮抽签，抽取100人参加实操考核。

第四轮设置6道习题，只有及格者才有资格参加朝廷考试。

第五轮择优抵考，晋升100名。

最后一轮朝廷考试，再进行综合考核，最终晋及100人。

医生熟人说不用做唐筛

1.从诊断上看，对于健康的人群而言，医院不建议做唐筛，因为诊断结果不可靠且容易引起恐慌。

2.可以参考医生意见，遵从他们提出的建议，而不是完全相信大众（非医疗）传言。

3.特别是对流行性疾病，如小儿拉登热等，我们强烈建议不要以探测唐筛为主，因为病毒检测效果有限，可能导致漏诊超过5-10％。

4.当发病人群出现严重症状时，建议及早体检，严格按照医疗程序，有效监测疾病的发展情况。

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